Psychologisch fundierte Interviews die Türen öffnen und Zweifel ausschließen
Vertrauenslücke? Stopfen wir
Deine Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern, dein Unternehmen zur Bühne. Authentische Recruitingfilme locken Fachkräfte an, die perfekt in deine Werkstatt passen – und das langfristig.
Hervorragend
100+
Rezensionen
Dein Shortcut zum Vertrauen bei Kunden & Talente
Schluss mit Rechtfertigungen – starte mit Beweisen
Wo stehen deine Wettbewerber? Wahrscheinlich genau dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter sind. Zeig ihnen mit psychologisch fundierte Interviews Deiner Mitarbeiter und Kunden, warum sie wechseln sollten. Mit emotionalen, authentischen Geschichten, die echte Nähe schaffen.
Reden können alle. Wir lassen Fakten sprechen.
Was sind psychologisch fundierte Interviews?
Schraubenschlüssel und Schweißgeräte suchen keine Stellenanzeigen – Menschen tun es.
Psychologisch fundierte Interviews sind mehr als Fragen und Antworten – sie bringen die wahren Geschichten deines Unternehmens ans Licht. Für Kunden, die sich verbunden fühlen, und Bewerber, die sich begeistern lassen. Selbst der introvertierteste Experte wird zum Markenbotschaftler. Wir stellen Deine Mitarbeiter, Deine Experten sowie Deine Kunden ins Rampenlicht und lassen sie für Dich sprechen.
> Wenn Begeisterung sichtbar wird, ist Überzeugung nicht weit
Echte Menschen, keine Masken
Wieso sind psychologisch fundierte Interviews unschlagbar?
Mit 36 knallhart durchdachten Interviewfragen treffen wir den Nerv Deiner Zielgruppe. Keine Worthülsen, keine Floskeln. Hier sprechen echte Menschen – Mitarbeiter, die zeigen, warum sie für Dich brennen. Und das Beste: Ihre Begeisterung zieht Talente magisch an, die genau so ticken. Endlich keine Bewerbungsmappen, die im Papierkorb landen, sondern Persönlichkeiten, die bleiben.
So kitzeln wir selbst aus der introvertiertesten Person, nützliche Aussagen raus. Und das alles, mit minimaler Unterbrechung des Tagesgeschäfts. Wir rollen rein, drehen ab und liefern Ergebnisse.
> Deine Werte, sichtbar gemacht
Dein größter Verlust: Schweigen
Warum Recruiting & Sales ohne Interviews Ressourcen frisst
Ohne psychologisch fundierte Recruitingfilme verliert Dein Unternehmen alles, was zählt: Vertrauen, Wertschätzung und Talente.
Leere Stellen schüren Frust, der Vertrieb tritt auf der Stelle, und die Kunden wandern dorthin, wo es besser läuft – zur Konkurrenz. Wer nicht zeigt, warum er einzigartig ist, bleibt austauschbar. Und Austauschbarkeit bedeutet Stillstand.
> Mit dem Chain-Link System reduzierst Du Deine Vakanzkosten und Akquisekosten drastisch
KI Bilder, Stockfotos und Handyvideos als sparsamer Schnellschuss begünstigen die Probleme nur weiter. Schöne Bildchen alleine ohne ganzheitliche und psychologische Strategien sind Zeit- & Geldverschwendung.
… Unternehmen im höchsten Quartil der Mitarbeitermotivation verzeichnen einen 21% höheren Profit. Mitarbeiterinterviews können zur Steigerung der Motivation beitragen.
… Mitarbeitergeschichten dienen als mächtige Werkzeuge für das Marken-Storytelling und erzeugen eine emotionale Verbindung, die reine Produktwerbung oft nicht erreichen kann
… Eine starke Arbeitgebermarke, zu der Mitarbeiterinterviews beitragen können, reduziert die Abhängigkeit von kostenintensiven Rekrutierungskanälen und -techniken
KI Bilder, Stockfotos und Handyvideos als sparsamer Schnellschuss begünstigen die Probleme nur weiter. Schöne Bildchen alleine ohne ganzheitliche und psychologische Strategien sind Zeit- & Geldverschwendung.
Kein Medium baut Vertrauen so schnell auf wie ein Video – echte Emotionen brauchen keine Worte
Wenn Durchschnitt die Ausnahme wird
3 Gründe, warum Top-Talente und Premium-Kunden an Dir vorbeiziehen
Du suchst händeringend Fachkräfte sowie Kunden und nimmst, was Du kriegen kannst? Die Quittung kommt schnell: ineffiziente Prozesse, ständige Rückfragen, verlorene Kunden und ein Team, das nur noch Dienst nach Vorschrift macht. Mit psychologisch fundierten Interviews ziehst Du auf Menschen an, die wirklich zu Deinem Unternehmen passen – und die die Konkurrenz nie ziehen lassen wollte.
Glaubwürdigkeit in Gefahr
Glaubwürdigkeit in Gefahr
Eigenlob ist kein Magnet
Kunden durchschauen Hochglanz-Selbstdarstellung schneller, als Du denkst.
Glattgebügelte Botschaften ohne echte Gesichter erzeugen Misstrauen – und Misstrauen ist ein Deal-Killer.
Wer nur Eigenlob sendet, verliert den Draht zu seiner Zielgruppe.
Fehlende Verbindung
Fehlende Verbindung
Steril verkauft sich schlecht
Traditionsreiche Unternehmen haben eine Goldmine an Geschichten – doch oft bleiben diese verborgen.
Sie schweigen dort, wo sie glänzen könnten. Was bleibt, sind sterile Botschaften, die klingen wie von jedem X-beliebigen Mitbewerber.
Stillgelegte Erfolge
Stillgelegte Erfolge
Was keiner sieht, kauft keiner
Deine besten Kunden könnten für Dich sprechen – doch Du lässt die Bühne leer.
Ohne authentische Stimmen bleibt Dein Unternehmen unsichtbar, Dein Potenzial ungenutzt.
Du spielst Deinem Mitbewerb in die Karten. Während Dein Team sich abackert, fehlt Menschen der anreiz, wieso Du die Wahl Nr. 1 sein solltest.
Die Auswirkungen
Schädliche Folgen von mangelndem Vertrauen
Kein Vertrauen – keine Wirkung. Anonyme Stellenanzeigen und generische Botschaften vergraulen Talente und Kunden gleichermaßen. Mache Schluss mit ineffizienten Prozessen und positioniere Dein Unternehmen authentisch und nahbar.
Marktanteile ade
Du merkst es nicht sofort: ein verlorener Kunde hier, ein verschreckter Bewerber da.
Doch langsam summiert sich der Schaden. Dein Vertrieb rennt gegen Wände, Marketingkampagnen verpuffen, und die Stimmung im Team sinkt. Kunden verlassen sich auf die Konkurrenz, während Dein Unternehmen seine Einzigartigkeit nicht zeigen kann. Das Ergebnis? Eine Lücke in den Büchern – und in der Zukunft.
Der Weg zu neuen Talenten und Kunden wird zum Marathon auf Sand, wenn es an emotionaler Überzeugung fehlt.
Teure Anzeigen verpuffen, Recruitingkosten steigen, und der Vertrieb investiert Zeit in Verhandlungen, die nicht fruchten. Was bleibt, sind hohe Rechnungen – und leere Stühle in den Büros.
Es ist einfach: Deine Historie spricht Bände, doch niemand hört zu, weil sie im Verborgenen bleibt. Und wie soll etwas überzeugen, was niemand sieht?
Die Chance, neue Kunden und Talente zu gewinnen, gleitet Dir durch die Finger. Andere nutzen Geschichten, um Vertrauen aufzubauen – und Du? Bleibst stumm.
Frust statt Fortschritt – warum Deine Strategie ins Leere läuft
Gleiche Tools, gleiche Kanäle – aber ganz andere Ergebnisse? Erfolgreiche Unternehmen gehen einen Schritt weiter: Sie kennen die psychologischen Muster, die Talente wirklich anziehen. Es reicht nicht, präsent zu sein. Es geht darum, die richtigen Signale zu senden – und die richtigen Menschen zu gewinnen, die das Unternehmen langfristig stärken. Also warum setzt Du noch auf Steinzeit-Recruiting-Ansätze?
Off-Stimmen und Sprecher
Eine glatte, perfekte Stimme mag technisch einwandfrei klingen, aber sie ist so kalt wie eine ungenutzte Werkbank. Kunden wollen keine anonyme Stimme, die wie aus einem Lehrbuch vorträgt. Sie suchen nach der echten Geschichte, nach Emotionen und Authentizität. Off-Stimmen schaffen eine sterile Distanz, die verhindert, dass sich Zuhörer wirklich mit der Botschaft identifizieren. Am Ende bleibt nur ein Gefühl von Austauschbarkeit.
Kommerzielle Testimonials
"Ich arbeite hier gerne!" – Ein Satz, der oft mehr schadet als nützt. Kommerzielle Testimonials wirken wie abgelesene Skripte, denen es an Tiefe und Ehrlichkeit fehlt. Kunden und Mitarbeiter sehen sofort, wenn etwas inszeniert ist. Solche Aussagen sind wie leere Hülsen, die nicht überzeugen und dem Unternehmen eher schaden, als es voranzubringen.
Massenhafte Giveaway- Kampagnen
Ein schwebender Drohnenflug über die Fabrikhalle, begleitet von einer tiefen Kinostimme – beeindruckend, oder? Nein. Solche Inszenierungen fühlen sich oft wie eine Schaufensterdekoration an, die das Produkt in den Hintergrund rückt. Wo bleibt die Menschlichkeit? Wo sind die echten Gesichter und Geschichten? Solche Filme bleiben oft ein Augenschmaus ohne Nachgeschmack – schön anzusehen, aber schnell vergessen.
Langatmige Präsentationen
"Und nun zur 25. Folie" – spätestens hier steigen Entscheider aus. Langweilige Präsentationen sind wie ein Motor ohne Öl: sie blockieren, anstatt voranzutreiben. Deine Zielgruppe will klare, emotionale Botschaften, die haften bleiben. Psychologisch fundierte Erklärfilme sind der Turbo, der Deine Kommunikation auf das nächste Level hebt – präzise, überzeugend und messerscharf.
Google- und Trustpilot -Bewertungen
„4,8 Sterne bei 327 Bewertungen!“ – Klingt gut, oder? Aber wer steckt dahinter? Kundenbewertungen in Textform sind anonym, unpersönlich und bieten keine emotionale Bindung. Sie geben keine Gesichter, keine Geschichten, keine echten Stimmen. Vertrauen entsteht durch Menschen, nicht durch anonyme Zahlen. Ohne Persönlichkeit bleibt auch die Botschaft leer.
Überladene Social- Media-Posts
Ein wilder Mix aus Text, Bildern und Emojis mag für Teenager funktionieren, nicht aber für Entscheider. Überladene Posts verwirren und verlieren den Fokus. Deine Zielgruppe scrollt weiter, während Du Dich fragst, warum keiner anruft. Psychologisch fundierte Erklärfilme geben Deiner Botschaft Struktur und Schlagkraft – der Unterschied zwischen belanglosem Rauschen und echtem Erfolg.
Messetage mit Weitblick – Jetzt zünden statt verpuffen
Strategisch geplant, psychologisch fundiert & Ergebnisse, die nachhaltig wirken!
Nähe statt Nullachtfünfzehn
Keine algorithmischen Bewerbungen, keine seelenlosen Formulare – Deine zukünftigen Mitarbeiter wollen spüren, wer Du bist.
Unsere Interviews sind keine langweiligen Schautafeln, sondern emotionale Geschichten, die Bewerber berühren und inspirieren. Authentizität schafft Sympathie, und Sympathie bringt die Talente, die Dein Unternehmen wirklich voranbringen.
Mitarbeiter und Kunden bleiben, wenn Vertrauen entsteht. Vertrauen entsteht, wenn Nähe spürbar wird.
Vom Durchschnitt zum Original
Während sich andere Unternehmen hinter ihren Logos verstecken, setzt Du auf Menschen.
Recruitingfilme machen Deine Mitarbeiter zu Botschaftern, Deine Werte zu einer Bewegung. Der Effekt? Du führst Gespräche mit Menschen, die nicht suchen – sie wollen einfach nur mit Dir zusammenarbeiten.
In einer Welt voller Kopien wirst Du das Original, das Talente und Kunden gleichermaßen anzieht!
Einmal drehen jahrelang wirken
„Ein Recruitingfilm? Klingt nach Aufwand.“ Falsch!
Es ist Deine Zeitmaschine für Ergebnisse: Heute gedreht, morgen im Einsatz und übermorgen noch genauso wirksam. Während Deine Konkurrenz PowerPoints bastelt, hast Du bereits Videos, die Kunden überzeugen und Talente anziehen. Nachhaltigkeit, die nicht nur im Regal steht, sondern im Alltag wirkt.
Die Allround-Lösung für Sales, Recruiting und Marketing.
Mitarbeiter- Interviews
Was zieht mehr? Ein leerer Versprechen-Katalog oder echte Worte von echten Menschen? Lass Deine Mitarbeiter sprechen und mache Dein Unternehmen zum Wunsch-Arbeitgeber. Authentische Interviews bringen Emotionen, Werte und die echten Highlights Deiner Firma auf den Punkt.
Talente fühlen sich nicht verkauft, sondern verstanden – und das zeigt Wirkung: geringere Fluktuation, bessere Matches, schnelleres Onboarding.
> Jeder Mitarbeiter ein Botschaftler
Kunden-Interviews (Testimonials)
„Die sind wirklich gut! In Zeitraum X konnten wir Y erreichen. Einfach unglaublich!“ – diese Worte aus dem Mund eines echten Kunden sind Gold wert.
Kunden-Interviews sind Deine unsichtbaren Außendienstler: sympathisch, überzeugend und unbezahlbar. Sie liefern nicht nur Geschichten, sie liefern Ergebnisse.
Skepsis wird ersetzt durch Vertrauen, und aus Zweiflern werden Käufer.
> Dein Kunde ist der beste Verkäufer
Experten- Interviews
Experten-Interviews sind keine Werbeprospekte mit einem IQ von Zimmertemperatur. Hier sprechen die Köpfe, die wissen, wie der Hase läuft.
So werden komplexe Themen auf den Punkt gebracht – verständlich, spannend, überzeugend. Ob für Schulungen, Webinare oder als Teil Deines Marketings: Diese Inhalte zeigen, dass Dein Unternehmen nicht nur mitarbeitet, sondern vorausdenkt.
Authentische Messe-Momente in Bewegtbild festhalten
Wofür kannst Du Deine psychologisch optimierten Messefilme nutzen?
Social Media und Content Marketing
Für jede Plattform geeignet: Kurzformate für Instagram, ausführlichere Versionen für LinkedIn – immer perfekt zugeschnitten.
Messe- und Eventpräsenz
Multimedialer Einsatz: Auch nach der Messe kann das Video auf der Website oder in Mailings weiter überzeugen. Sammle Leads, schaffe Vertrauen und mach Deinem Vertrieb das Spiel kinderleicht.
Investor Relations und Unternehmenskommunikation
Komplexität reduziert: Ein Interview-Film erklärt Deine Vision einfacher und effektiver als ein seitenlanges PDF.
Kundenservice und Support
Support entlasten: Ein gut gemachter Film beantwortet Fragen, bevor sie entstehen – Zeit- und Kostenersparnis garantiert. Kunden fühlen sich auch nach dem Kauf begleitet, was die Bindung stärkt.
Rekrutierung und Employer Branding
Talente begeistern: Mitarbeiter erzählen, warum sie gerne bei Dir arbeiten – perfekt für Deine Karriereseite. Zudem können neue Mitarbeiter können durch authentische Filme schnell in die Unternehmenskultur eintauchen.
Internes Training
Wissen teilen: Experteninterviews machen internes Know-how für alle zugänglich – ideal für Schulungen. Ein Film motiviert stärker als reine Textanweisungen.
Marketing und Vertrieb
Kaufentscheidungen erleichtern: Kundenstimmen und Expertenmeinungen schaffen Glaubwürdigkeit und Vertrauen. Emotionale Geschichten machen Dein Produkt greifbar und unvergesslich.Nutze die Filme auf der Website, in E-Mails oder bei Präsentationen.
Produkt- und Service-Erklärung
Emotion trifft Technik: Interviews mit Entwicklern oder Kunden erklären technische Details auf eine zugängliche Weise. Eine klare Videoerklärung verhindert Missverständnisse und spart Zeit.
Interview-Filme sind das Schweizer Taschenmesser für Dein Unternehmen: Sie arbeiten für Dich in Vertrieb, Marketing, HR, Training und vielem mehr – nachhaltig, nahbar und unschlagbar effektiv.
So einfach kann Personalgewinnung sein? Ja, mit dem richtigen partner, ansatz und einer ganzheitlichen strategie!
Schnauze voll von Vakanzkosten und unpassenden Bewerbern? Zusammen begeistern wir Top-Talente & Fachkräfte mit Format.
Mit Florian Klaes durfte ich bereits mehrere Projekte erfolgreich umsetzen. Dabei hat er mit seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und seiner Kreativität maßgeblich zum Erfolg beigetragen und mir viel Arbeit abgenommen. Die Qualität der Ausführung ...
Wir möchten uns herzlich bei Florian Klaes für die hervorragende Arbeit bei der Filmproduktion unserer Zementierungsanlage zur Behandlung von flüssigen radioaktiven Abfällen bedanken. Bereits in der Vorbereitungsphase hat Florian durch seine ...
Wir haben bereits acht Filme gemeinsam mit Florian Klaes von Chainshot realisiert und sind jedes Mal absolut begeistert! Von den kreativen Ideen im Vorfeld über die hochprofessionelle Ausrüstung während des Drehs bis hin zur schnellen ...
Wir haben ein zeitlich äußerst ambitioniertes Filmprojekt mit chainshot realisiert. Weniger als zwei Wochen standen zur Verfügung vom ersten Kontakt mit chainshot bis zur Präsentation des Clips vor internationalem Publikum. Die Ruhe und ...
Das wahrscheinlich coolste Azubi-Recruiting-Video der Städteregion Aachen! Die Zusammenarbeit mit Florian und dem Team von Chainshot hat uns sehr viel Spaß gemacht und es hat einfach alles super funktioniert! Es war eine tolle Erfahrung mit ...
Wir arbeiten immer sehr gerne mit Chainshot zusammen. Besonders bei unserem neusten Projekt hat uns professionelle Beratung sehr geholfen, einen verständlichen und modernen Erklärfilm zu machen.
Im Rahmen eines Social Media Projektes waren wir auf der Suche nach einer Videoproduktionsfirma im Raum Aachen. Der tolle Online Auftritt, die zahlreichen Referenzen sowie letztendlich der sympathische persönliche Kontakt hat uns davon überzeugt ...
Wir hatten eine sehr professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit. Florian ist im Projekt auf alle unsere Wünsche eingegangen und hat tolle eigene Ideen eingebracht. Beeindruckend war das Engagement, trotz Corona-Krise, Filmdrehs an ...
FOVEART und CHAINSHOT – eine fruchtbare Synergie aus kreativer Industriewerbefotografie und hochwertigen Videoproduktionen. Florian und ich arbeiten schon seit einigen Jahren sehr eng zusammen und treten bei kaum einem Projekt allein auf. Durch ...
Unser Produkt war wirklich nicht einfach zu inszenieren. Trotzdem hat Chainshot von Anfang an kreative Ideen eingebracht und die Herausforderung gerne angenommen. Von der Konzepterstellung über den Drehtag bis hin zur Postproduktion haben wir ...
Die Zusammenarbeit mit Chainshot hat sehr viel Spaß gemacht. Von dem Endergebnis sind wir super begeistert. Sie setzen sich wirklich genaustens mit den Produkten auseinander und bringen viele kreative Ideen für die Umsetzung der Videos und Fotos ...
Sehr kompetentes Video-Team, das wir für die Dokumentation von Kunden- und Partnerstatements anlässlich unseres Jahresevents mit ins Boot geholt haben. Der Kontakt verlief reibungslos, im Vorfeld gab es einen tollen Austausch, um den Rahmen und ...
Unser Produkt war wirklich nicht einfach zu inszenieren. Trotzdem hat Chainshot von Anfang an kreative Ideen eingebracht und die Herausforderung gerne angenommen. Von der Konzepterstellung über den Drehtag bis hin zur Postproduktion haben wir ...
Die schönsten Dinge entstehen, wenn Künstler, die ihr Fach beherrschen zusammenarbeiten. So war es auch mit dem Team der Chainshot Videoproduktion. Die Filmproduktion war äußerst kreativ und hat ihre Ideen qualitativ hochwertig umgesetzt. An ...
Sehr tolle Zusammenarbeit von der ersten bis zur letzten Sekunde des Projektes. Anspruchsvoll, zielorientiert, Budget-orientiert und hochprofessionell hat CHAINSHOT unsere Idee auf den Punkt gebracht. Wir freuen uns bereits auf weitere ...
Im Rahmen des Personalmarketings haben wir mehrere Filme (für YouTube und auch als Kinospots) zusammen gemacht. Wir haben uns von der Konzeption bis zur Durchführung sehr gut aufgehoben gefühlt. Es wurden frische Ideen eingebracht und flexibel ...
Wir hatten Chainshot für ein Kundenevent gebucht für Foto- und Videoaufnahmen. Alles hat in der Vor- und Nachbereitung reibungslos geklappt, natürlich am Veranstaltungstag auch. Mit den Ergebnissen waren wir sehr zufrieden!
Nach der Caritas Lebenswelten Filmpremiere, möchte ich mich auch persönlich für Ihr professionelles, zielgerichtetes und warmherziges Verhalten in unserer Einrichtung für Menschen mit Behinderung bedanken. Wir haben uns bei den herausfordernden ...
Richtig professionelle Filmproduktionen mit JEDER Menge Einsatz! Jeder Film, den ich mit Chainshot produziert habe, hat meine Erwartungen übertroffen. Super Projektmanagement, tolle Bilder und ein geschultes Auge für Details. So konnten wir uns ...
Chainshot hat für die P3 automotive einen Imagefilm zum Thema Connected Mobility gedreht und war insgesamt 3 Tage vor Ort. Mit der Arbeit der Jungs sind wir sehr zufrieden. Über alle Drehtage hinweg waren beide mit vollem Engagement und ...
Psychologisch fundierte und ganzheitlich durchdachte Kampagnen sichern Deinem Recruiting einen nachhaltigen Fortschritt & überlegenen Wettbewerbsvorteil.
Belanglose Botschaften
Persönlichkeits-Profiling und Arbeitsplatzanalyse garantieren Dir eine strategische Kommunikation um Bewerber aktiv zu dis-/qualifizieren. Verstehen & besser verstanden werden.
Mittelmäßige Eintagsfilmchen
Recruiting-Filme untermauern mit verschiedenen emotionalen Perspektiven exakt die Aspekte für die Deine Arbeitgebermarke & Firmenkultur in der Praxis steht.
Keine KI, Abkürzungen, Hacks oder Cheats
Wir unterstützen Dich persönlich 1:1 & erfrischend ehrlich mit unseren strategischen Workflows. Immer auf Deine Bedürfnisse & spontanen Umstände angepasst, inklusive unbequemer Wahrheiten. Halbherzige Insellösungen? Gibt’s nicht! Wir befreien Dich von harter Arbeit & lassen Dich mit strahlenden Resultaten glänzen. Bei uns gibt’s ausschließlich All-Inclusive!
Veränderung ist eine bewusste Entscheidung – Stillstand auch
Werde unübersehbar und heiß begehrt
Weg von:
Wirkungslosen Flickenteppichen, die Deiner Zeit, Deinem Geld & Deinem Ansehen schaden Leeren Versprechen & ewig langen Wartezeiten auf ernüchternde Ergebnisse Hohen Vakanzkosten & mangelnden Wettbewerbsfähigkeit aufgrund unpassender Bewerber bei hoher Fluktuation
Hin zu:
Einer begehrten Arbeitgebermarke mit der Deine Angestellten prahlen
Aktion-Reaktion: Bewerbungen auf Knopfdruck mit Sogwirkung
Mitarbeitern, die bewusst zu Dir & Deiner Firmen-Kultur passen + eure Produktivität nachhaltig steigern
Passendere Bewerber gewinnen
in Deinem produzierenden Gewerbe
Bauunternehmen
Dienstleistungen
Automotive
Transport & logistik
Energiewirtschaft
Handwerk & Industrie
Zeit für klare Entscheidungen
Halber Einsatz, doppelter Verlust!
Halbherzige Versuche, rabattierte Testballons & günstige DO-IT-Yourself-Anläufe haben Dich hierhin gebracht. An dem Punkt wo Du gerade bist, an dem Du stagnierst und auf der Stelle trittst.
Einziger Unterschied: Weniger Zeit, Geld & Nerven als vorher. Deine Herausforderungen sind noch genauso groß wie zuvor, wenn nicht sogar größer.
Es ist Zeit für Veränderung - das erfordert Mut, Vertrauen und Sicherheit. Wir garantieren: Mit unserer Methode bleibst Du nicht auf halber Strecke hängen. Und falls doch? Geld zurück. Du erhältst ganzheitliche maßgeschneiderte Lösungen mit einem einzigen Ziel: Deinen Fachkräftemangel nachhaltig auszuschalten! Währenddessen sind wir Dein persönlicher Partner, der Dich ganzheitlich von der Bewerbung bis zur Einstellung begleitet.
Versprechen halten? Wir garantieren es. Schriftlich. Nach 125+ Recruitingkampagnen wissen wir, wie Industrieunternehmen den Fachkräftemangel abschalten.
Du setzt alle unsere Empfehlungen in die Praxis um und anstatt mit halbherzigen Flickenteppichen zu verlieren, gewinnst Du mit:
Psychologischen HR-Funneln
Motivbasierten Ansprachen
Präzisen Strukturen
Keine Kompromisse
Wir lösen unmögliche und vergebliche Herausforderungen - nicht weniger. Keine Angebote, Pitches oder sonstiges ohne einen persönlichen und detaillierten Austausch. Glücksspiel, Topfschlagen und Schnitzeljagt gibt es zu Hauf anderweitig - wir lehnen mehr Anfragen ab als wir Kampagnen annehmen.
Wir qualifizieren unsere Recruiting-Kampagnen-Partner als zukünftige Stamm-Kunden genauso gut wie Deine zukünftigen Wunsch-Mitarbeiter. Du kannst den falschen Auftraggebern nichts richtiges erzählen - daher erzählst Du mit uns den richtigen Wunsch-Mitarbeitern, nichts falsches mehr.
Kennenlern-Gespräch & Austausch
Passen wir gut zusammen?
Recruiting-Review & Strategie-Planung
Wie sieht Deine Recruiting-Kampagne aus?
Angebots-Annahme, Onboarding & Kickoff
Deine Entscheidung für spürbare Veränderung
Workshop, Interviews & Content-Produktion
Du gewinnst mehr passende Mitarbeiter
Schlechter Rat ist teuer, deshalb wirst du bei uns ausschließlich strategisch und ganzheitlich beraten.
Unsere Beratungsprojekte sind individuell angepasst. Je nach Unternehmensgröße und Zielsetzung dauert die Umsetzung 3 bis 12 Monate – mit optionaler, langfristiger Begleitung.
Unsere Expertise liegt in der Handwerks- und Industriebranche, aber unsere Ansätze funktionieren in jeder Branche, die authentische und langfristige Personalstrategien sucht.
Wir arbeiten eng mit Deinem Team zusammen, analysieren Deine Unternehmenskultur und setzen psychologisch fundierte Methoden ein, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
Unsere Prozesse sind effizient gestaltet. Wir koordinieren Interviews, Workshops und Feedbackrunden so, dass Dein Team minimal belastet wird und trotzdem maximalen Input liefert.
Ein fester Ansprechpartner begleitet Dich und Dein Team. Dazu kommen Experten für Psychologie, Marketing und Recruiting, die alle Maßnahmen umsetzen und überprüfen.
Anhand klarer KPIs wie Bewerberzahlen, Passgenauigkeit der Kandidaten und Fluktuationsraten. Zusätzlich setzen wir auf regelmäßige Feedbackschleifen mit Deinem Team.
Absolut. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von einer klaren Strategie, um sich gegen größere Wettbewerber zu behaupten und gezielt Fachkräfte zu gewinnen.
Kostprobe wie schnell Du bei uns beraten wirst
Wenn Deine Recruiting-Fragen nicht mehr länger warten können
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