Alle machen Recruiting, die wenigsten effektiv

Kostprobe wie schnell Du bei uns beraten wirst

Wenn Deine Recruiting-Fragen nicht mehr länger warten können

Wir sind kein Feuerlöscher

Ergebnisse: am liebsten gestern

Personalabteilungen funktionieren überall unterschiedlich - darum entwickeln wir zusammen mit Dir ein System das zu Eurem Alltag passt - wir zwingen Dir kein Vorlagen-Korsett als Zwangsjacke über - mit unserem System führen wir Dich auf Die für Dich möglichen Wege zum Ziel.

Spoiler: Es gilt dennoch einiges zu verändern bevor Du dich entspannt zurücklehnen kannst.

Feuer 🔥

Die Stellen sind unbesetzt, die Uhr tickt. Der Druck von allen Seiten steigt: „Wie viele Bewerbungen?“ „Wann ist die Stelle endlich besetzt?“ Die Belastung wächst. Du kommst nicht hinterher, stellst die falschen Leute ein, weil du musst. Jeder neue Kandidat fühlt sich wie eine Notlösung an.

Wasser 🌊

Dein Postfach quillt über – aber die Bewerber passen nicht. "Warum so viele Bewer­bungen und keine Treffer?" Der Vorstand wird ungeduldig. Du ertrinkst in unquali­fizierten Lebens­läufen, kämpfst dich durch – ohne nennens­werte Fortschritte.

Vertrauen ist gut –

unsere Kundenstimmen sind besser

5,0

50+ Kundenrezensionen

Komm in die Gruppe!

Fragen & Antworten zu Filmproduktionen

Ist das Recruiting Review wirklich kostenlos?


Ja, absolut! In diesen 30 Minuten decken wir gnadenlos Deine Engpässe auf und zeigen Dir, wie Du die perfekte Anzahl passender Bewerbungen erreichst. Damit eliminierst Du den Fachkräfte­mangel ein für alle Mal – ohne versteckte Kosten, ohne Haken.

Was unterscheidet euch von herkömmlichen Agenturen & Filmproduktionen?

Schöne Bildchen alleine sichern Dir keine Einstellungen. Waghalsige Drohnenflüge sorgen nach dem ersten staunen für traurige Ernüchterung. Wo andere immer nur darauf setzen einen Werbefilm zu inszenieren, da begeistern unsere Interviews mit spontanen Aussagen die Bewerber wirklich bewegen. Wir setzen auf das Vertrauen und Sympathie Deiner Belegschaft um sie am Fließband zu klonen und deine Personalgewinnung mit gleichgesinnten zu bereichern.

Wie zieht Ihr Personal an, das auch charakterlich passt?

Durch tiefes Wissen in Verkaufs­psychologie und Motiv­ansprache. Mit über 125+ erfolgreichen Kampagnen für Industrieführer wissen wir genau, welche Botschaften Dein zukünftiges Personal zum Wechsel inspirieren. Unsere Ansprache ist gezielt auf die Persönlichkeit zugeschnitten und trifft bei den richtigen Talenten ins Schwarze.

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Schon nach wenigen Wochen starten die ersten Bewer­bungen! Dank unseres struktur­ierten Chain-Link Systems läuft alles wie ein Uhrwerk. Innerhalb von 6 Monaten kannst Du damit rechnen, dass Deine offenen Positionen besetzt sind – ohne lästiges Nach­justieren oder ständig neue Anläufe. Ach: Und wir sprechen nicht von einer Stelle – sondern von ALLEN.

Was passiert, wenn ich mit dem Ergebnis nicht zufrieden bin?

Wir stehen für unsere Ergebnisse und bieten sogar eine Garantie an. Sollten die Resultate nicht Deinen Erwartungen entsprechen, bekommst Du Dein Investment zurück. Das ist unser Versprechen an Dich – 100 % risikofrei, 100 % auf Dein Wachstum fokussiert.