Garantiert passendere Fachkräfte einstellen mit unseren psychologisch optimierten Recruitingfilm-Kampagnen
Eine Zeile Text
Wenn Du dich bei den nachfolgenden Punkten wiedererkennst, haben wir genau die Lösungen die zu dir als Arbeitgeber, deinen Zielen und Herausforderungen passen.
Hervorragend
100+
Rezensionen
Die 3 größten HR-Herausforderungen
Die greatest Hits of Fachkräftemangel – raus aus der verantwortungslosen Opferrolle hinein in maximale Verantwortung und planbar sichere Kontrolle Deiner Bewerberströme. Alle anderen gewinnen doch ebenso Spitzenpersonal – warum Du nicht?
Mangel an Fachpersonal
Mangel an Fachpersonal
Fehlbesetzt bedeutet Frust
Wo ständig reibungsverluste und widerstände entstehen da sind Fehler, Auseinandersetzungen und Missverständnisse vorprogrammiert.
Das Ergebnis ist immer dasselbe - nach viel Theater verlässt der unpassende Mitarbeiter das Unternehmen, insofern kein kompromiss gefunden werden kann.
Das kostet Zeit, Geld und Nerven. Ressourcen die gewinnbringender eingesetzt werden können.
Regionaler Wettbewerb
Regionaler Wettbewerb
Man lernt nie aus
Alles was an Fachwissen fehlt kann erlernt werden. Die Frage ist: besitzt Du die Zeit und Ressourcen, neben dem Geschäftsalltag, neue Mitarbeiter anzulernen und Fachwissen zu vermitteln? Es ist ein Thema neue Kollegen einzuarbeiten, etwas völlig anderes Grundlagen als absolute Basics zu kommunizieren - besonders im laufenden Betrieb.
Gut das wir hier ein bewährtes System für Dich installieren um sofort zu profitieren.
Spitzenkräfte sind unerreichbar
Spitzenkräfte sind unerreichbar
Fähige Führungskräfte sind selten
Spitzenkräfte führen Dein Geschäft voran. Sie entlasten Entscheider und tragen Verantwortung, denken nicht nur mit, sondern weiter.
Hierzu braucht es bereits funktionierende Teams. Nicht alle wünschen sich die Herausforderung ihr komplettes Arbeitsumfeld von Beginn an umkrempeln zu müssen.
Hier braucht es vielsprechende Visionen und Ambitionen - keine brennende Baustelle auf einem sinkendem Schiff.
Wie auch deine Bewerber ein bestimmtes Bewusstsein entwickeln für Dich als Marke, so erweitern wir dein Bewusstsein für deine Wunsch-Mitarbeiter von morgen. Bist du bereits in den Schuhen Deiner Bewerber gewandelt? Du bist am Arbeitnehmermarkt um Dich bei deinen Fachkräften und Talenten zu bewerben und von Deiner besten Seite zu präsentieren – nicht umgekehrt.
Nachteilige Konsequenzen
Falsche Glaubenssätze limitieren Deine Gedanken und Taten? Bleibe nicht länger hinter dem Potenzial Deiner Arbeitgebermarke. Stoppe Experimente und Selbstversuche – Deine Arbeitgebermarke ist zu wertvoll für "Post & Pray" Eskapaden.
Fehlbesetze Stellen
In Zeiten von "Fachkräftemangel" werden häufiger unpassende Bewerber eingestellt aufgrund eines Mangels an Qualität und Auswahl. Obendrein wird zu häufig nur fachlich vor-qualifiziert und händeringend der nächst beste bewerber auf gut Glück eingestellt.
Aufgrund falscher Versprechen, liebloser Mitarbeiterführung, einem Mangel an Firmenkultur und fehlender/ falscher Kommunikation der Unternehmenswerte ereilt viele neue Mitarbeiter eine bittere Erkenntnis. Dabei verstreicht die Probezeit ohne Übernahme oder aber es werden attraktivere Arbeitgebermarken angesteuert.
Wo der Wettbewerb ständig weiter wächst und gedeiht büßt Du aufgrund von Ressourcen-Verschwendung und ineffektiven Maßnahmen immer weiter Zeit, Geld und Nerven ein. Marktführer platzieren und kommunizieren sich selbst an der spitze mit entsprechenden Visionen und Weitsicht.
Externe Expertise einkaufen, schadet Dir bei falscher Partner-Auswahl, leider mehr als das es Dir hilft. Anstatt die Probleme an der Wurzel zu packen werden halbherzige Insellösungen und marode Aufbauten auf wackligen Fundamenten erweitert. Ob teure Werbeanzeigen, SEO-Kampagnen oder "schöne" Eintagsfilmchen - Die falschen Botschaften bleiben dabei bestehen und verschlimmbessern dabei einen frustrierten bis verzweifelten Flickenteppichen aus Lösungsversuchen.
Pseudo Personas
Fiktive, über-detaillierte Darstellungen "idealer" Zielgruppen, ohne Griffigkeit
Schubladen, Klischees & Heuristiken ohne Kontextbezug, die Bewerber verfehlen + nicht gerecht werden
Belanglose Texte
Oberflächliche Inhalte ohne relevante Informationen mit wenig Aussagekraft und mangelnder Tiefe
Fehlender Mehrwert für den Leser und keine klare Botschaft bei generischem Geschwafel
Überrante Jobbörsen
Unklare Jobanzeigen, die nicht den tatsächlichen Anforderungen entsprechen
Hoher Wettbewerb um wenig qualifizierte Bewerber, die dringend den nächst-besten Job suchen
Direkte Ansprache
Nachrichten werden häufig als störend, lächerlich und unprofessionell empfunden
Erfolg hängt stark von der Art der Ansprache und der individuellen Situation ab - mehr Glücksspiel als Fokus
Headhunter-Bingo
Fehlende Spezialisierung oder Branchenkenntnis, führt zu unpassenden Kandidaten
Mögliche hohe Kosten für Unternehmen, wenn Kopfgeld-Jäger nur für teure Probezeit-Abspringer sorgen
Assessment Center
Hoher Zeitaufwand für die Teilnahme ohne eine klare Perspektive auf eine Anstellung
Intransparente Auswahlkriterien & unnötige brennende Reifen durch die Bewerber springen
Bewerber-Qualität rauf – Bewerber-Anzahl runter
Mach Schluss mit Mitarbeiter-Lotto und den Allheil-Mittel versprechen von Schlangenöl-Verkäufern. Unsere Social-Recruiting-Kampagnen installieren ein einheitliches System das nachhaltig und psychologisch fundiert alle deine Kanäle, Medien und Berührungspunkte via eines einheitlichen roten Fadens verbindet und passende Bewerbung für passende Bewerbung zu Dir führt.
Schritt 1
Kampagnen-Strategie & Fundamentbau
Wo stehst Du jetzt – warum und wo willst Du hin? Deine Ziele, Wünsche und Ambition definieren unser Handeln – jedes mal neu, anders und immer modern. Welche Sprachmuster und Bildsprache begeistert Deine Zielgruppe? Mit Arbeitsplatz-Analyse und Persönlichkeits-Profiling bilden wir ein reales Abbild davon was bei Dir in den Vordergrund und Rampenlicht gehört. Wir planen ganzheitlich, bedeutet von der Optimierung Deiner Karriereseite, Stellenanzeigen, Jobbeiträgen auf Socialmedia bis hin zu vor-qualifizierende Funneln, bespielen wir alle deine Berührungspunkte mit deinen Wunsch-Mitarbeitern. Psychologisch optimierte Botschaften über Wochen hinweg entwickeln einen Sog, der passende Bewerber nur so magnetisch anzieht.
> Dein Zeit-Einsatz: 2x 60 Minuten
Schritt 2
Recruiting-Filmproduktion mit Deiner Markenwelt
Deine Mitarbeiter sind Dein wertvollstes Gut, aber vor allem sind es einzigartige Menschen mit großartigen Geschichten und markantem Charakter. Employer Branding bedeutet genau das: deine Belegschaft bestimmt Deine Außenwirkung, geführt und gecoached für emotionale, nahbare und echte Einblicke. Aus wenigen Drehtagen zaubern wir aktivierende Botschaften für Wochen. Die Königsdisziplin ist dabei unsere einzigartige Interviewführung. So machen wir selbst unerfahrene Kamera-Neulinge zur sympathischen Rampensau. Der krönende Abschluss sind Kunden-Statements als Testimonial und entsprechende Vorgesetzte bzw. Personaler selbst die sich vorstellen + weitere oft vernachlässigte Geheim-Kniffe, von denen Du nirgends sonst profitierst.
> Dein Zeit-Einsatz: Begleitung & Disponierung der Drehtage
Schritt 3
Social Recruiting mit systematischem Funnel
Gute Vermarktung und Verbreitung ist das A & O. Zusammen sichern wir dir die Reichweite und Aufmerksamkeit die Deine Arbeitgebermarke verdient. Hier laufen jetzt Strategie & Content feierlich zusammen – Zeit die Früchte unserer Arbeit zu ernten. Nicht nur das nun deutlich qualitativere Bewerber auf dich zukommen, sie passen nun fachlich als auch menschlich viel besser in Deine Firmen-Kultur. Diese Art der Vor-Qualifizierung erleichtert den gesamten Recruiting-Prozess über alle Schritte hinweg bis zum Onboarding und der weiteren Entwicklung Deiner Belegschaft. Damit sparst Du nicht nur Ressourcen sondern gewinnst auch maximale Wettbewerbsvorteile.
> Dein Zeit-Einsatz: 2x 60 Minuten
Für Dich ganzheitlich auf Recruiting spezialisiert
Psychologisch fundierte Methodik
Effektive Personalgewinnung erfordert klare Strategien und psychologisch fundierte Botschaften, verpackt in Kampagnen die Deine Arbeitgebermarke nahbar und unübersehbar machen. Hier ein Vorgeschmack auf die Welt der erfolgreichen Personalgewinnung:
"Whaaaaat?!" Du wirst verwundert sein wie viele kinoreife Aufnahmen wir in so kurzer Zeit erstellen. Wo andere 100 Koffer & Taschen mit 12 Leuten von A nach B wuchten, da kommen wir drehfertig ans Set und legen bereits los. Unser komplett autarker Pool an Hollywood-Film-Equipment ist Dein flexibel verfügbarer Vorteil:
Schneller Aufgebaut dank Transporter mit Laderampe
Mobile Film-Station überall wo Du bist, mit unserem Kamera-Rollwagen
Deutschlandweit 1 Wort - 1 Preis: für Dich sind wir immer sicher planbar. Unabhängig ob Aachen, Berlin, Düsseldorf, Köln oder München. Auf gleichbleibende Film-Produktionen folgen einheitliche Investitionen.
Vertrauen ist gut – unsere Kundenstimmen sind besser
Mit Florian Klaes durfte ich bereits mehrere Projekte erfolgreich umsetzen. Dabei hat er mit seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und seiner Kreativität maßgeblich zum Erfolg beigetragen und mir viel Arbeit abgenommen. Die Qualität der Ausführung ...
Wir möchten uns herzlich bei Florian Klaes für die hervorragende Arbeit bei der Filmproduktion unserer Zementierungsanlage zur Behandlung von flüssigen radioaktiven Abfällen bedanken. Bereits in der Vorbereitungsphase hat Florian durch seine ...
Wir haben bereits acht Filme gemeinsam mit Florian Klaes von Chainshot realisiert und sind jedes Mal absolut begeistert! Von den kreativen Ideen im Vorfeld über die hochprofessionelle Ausrüstung während des Drehs bis hin zur schnellen ...
Wir haben ein zeitlich äußerst ambitioniertes Filmprojekt mit chainshot realisiert. Weniger als zwei Wochen standen zur Verfügung vom ersten Kontakt mit chainshot bis zur Präsentation des Clips vor internationalem Publikum. Die Ruhe und ...
Das wahrscheinlich coolste Azubi-Recruiting-Video der Städteregion Aachen! Die Zusammenarbeit mit Florian und dem Team von Chainshot hat uns sehr viel Spaß gemacht und es hat einfach alles super funktioniert! Es war eine tolle Erfahrung mit ...
Wir arbeiten immer sehr gerne mit Chainshot zusammen. Besonders bei unserem neusten Projekt hat uns professionelle Beratung sehr geholfen, einen verständlichen und modernen Erklärfilm zu machen.
Im Rahmen eines Social Media Projektes waren wir auf der Suche nach einer Videoproduktionsfirma im Raum Aachen. Der tolle Online Auftritt, die zahlreichen Referenzen sowie letztendlich der sympathische persönliche Kontakt hat uns davon überzeugt ...
Wir hatten eine sehr professionelle und unkomplizierte Zusammenarbeit. Florian ist im Projekt auf alle unsere Wünsche eingegangen und hat tolle eigene Ideen eingebracht. Beeindruckend war das Engagement, trotz Corona-Krise, Filmdrehs an ...
FOVEART und CHAINSHOT – eine fruchtbare Synergie aus kreativer Industriewerbefotografie und hochwertigen Videoproduktionen. Florian und ich arbeiten schon seit einigen Jahren sehr eng zusammen und treten bei kaum einem Projekt allein auf. Durch ...
Unser Produkt war wirklich nicht einfach zu inszenieren. Trotzdem hat Chainshot von Anfang an kreative Ideen eingebracht und die Herausforderung gerne angenommen. Von der Konzepterstellung über den Drehtag bis hin zur Postproduktion haben wir ...
Die Zusammenarbeit mit Chainshot hat sehr viel Spaß gemacht. Von dem Endergebnis sind wir super begeistert. Sie setzen sich wirklich genaustens mit den Produkten auseinander und bringen viele kreative Ideen für die Umsetzung der Videos und Fotos ...
Sehr kompetentes Video-Team, das wir für die Dokumentation von Kunden- und Partnerstatements anlässlich unseres Jahresevents mit ins Boot geholt haben. Der Kontakt verlief reibungslos, im Vorfeld gab es einen tollen Austausch, um den Rahmen und ...
Unser Produkt war wirklich nicht einfach zu inszenieren. Trotzdem hat Chainshot von Anfang an kreative Ideen eingebracht und die Herausforderung gerne angenommen. Von der Konzepterstellung über den Drehtag bis hin zur Postproduktion haben wir ...
Die schönsten Dinge entstehen, wenn Künstler, die ihr Fach beherrschen zusammenarbeiten. So war es auch mit dem Team der Chainshot Videoproduktion. Die Filmproduktion war äußerst kreativ und hat ihre Ideen qualitativ hochwertig umgesetzt. An ...
Sehr tolle Zusammenarbeit von der ersten bis zur letzten Sekunde des Projektes. Anspruchsvoll, zielorientiert, Budget-orientiert und hochprofessionell hat CHAINSHOT unsere Idee auf den Punkt gebracht. Wir freuen uns bereits auf weitere ...
Im Rahmen des Personalmarketings haben wir mehrere Filme (für YouTube und auch als Kinospots) zusammen gemacht. Wir haben uns von der Konzeption bis zur Durchführung sehr gut aufgehoben gefühlt. Es wurden frische Ideen eingebracht und flexibel ...
Wir hatten Chainshot für ein Kundenevent gebucht für Foto- und Videoaufnahmen. Alles hat in der Vor- und Nachbereitung reibungslos geklappt, natürlich am Veranstaltungstag auch. Mit den Ergebnissen waren wir sehr zufrieden!
Nach der Caritas Lebenswelten Filmpremiere, möchte ich mich auch persönlich für Ihr professionelles, zielgerichtetes und warmherziges Verhalten in unserer Einrichtung für Menschen mit Behinderung bedanken. Wir haben uns bei den herausfordernden ...
Richtig professionelle Filmproduktionen mit JEDER Menge Einsatz! Jeder Film, den ich mit Chainshot produziert habe, hat meine Erwartungen übertroffen. Super Projektmanagement, tolle Bilder und ein geschultes Auge für Details. So konnten wir uns ...
Chainshot hat für die P3 automotive einen Imagefilm zum Thema Connected Mobility gedreht und war insgesamt 3 Tage vor Ort. Mit der Arbeit der Jungs sind wir sehr zufrieden. Über alle Drehtage hinweg waren beide mit vollem Engagement und ...
Wir setzen auf ein ganzheitliches und psychologisch fundiertes System, das nachhaltige Ergebnisse liefert. Während andere auf Masse statt Klasse setzen, analysieren und optimieren wir jeden Schritt Deines Recruitingprozesses – von der Botschaft bis zur Einstellung. Das Ergebnis: weniger Streuverluste, mehr passende Talente.
Wir verstehen die inneren Motive Deiner Wunschkandidaten. Mit dieser psychologischen Expertise erstellen wir Botschaften, die nicht nur informieren, sondern überzeugen – emotional und rational. Dadurch sprechen wir nicht die Masse an, sondern genau die Talente, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.
Unser System ist ideal für Industrie- und Handwerksunternehmen ab 50 Mitarbeitern, die nachhaltig wachsen und ihre Prozesse modernisieren wollen. Besonders profitieren Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, qualifizierte Talente zu finden und zu binden.
Die Kosten variieren je nach Projektumfang und individuellen Anforderungen. Wir erstellen Dir ein maßgeschneidertes Angebot, das genau zu Deinen Zielen passt. Was Du sicher sein kannst: Jeder Euro wird effizient investiert, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Ja, unsere Leistungen sind flexibel buchbar. Ob strategische Beratung, Recruitingfilme oder die Optimierung Deiner Karriereseite – Du kannst die Module wählen, die am besten zu Deinen aktuellen Bedürfnissen passen.
Das hängt vom Umfang und der Komplexität des Projekts ab. Erste Verbesserungen wirst Du oft schon innerhalb weniger Wochen sehen – etwa durch erhöhte Sichtbarkeit oder die Qualität eingehender Bewerbungen. Langfristige Ergebnisse, wie eine gestärkte Arbeitgebermarke, entfalten ihre volle Wirkung über Monate.
Unser Ziel ist es, Dir ein System zu hinterlassen, das nachhaltig funktioniert. Du erhältst alle Werkzeuge, Daten und Strategien, um eigenständig weiterzuarbeiten. Wenn Du möchtest, begleiten wir Dich auch langfristig bei der Optimierung und Weiterentwicklung.
Tauch ab in unerreichte Tiefen. Recruitingfilme wecken Interesse durch visuelle Reize, Emotionen und prägnante Botschaften. Sie ermöglichen es Unternehmen, ihre Kultur und Arbeitsumgebung auf lebendige Weise zu präsentieren und potenziellen Kandidaten einen authentischen Einblick zu bieten.
Womöglich zielst du ja auf die falsche Spitze des Eisbergs?
Aktiv auf Jobsuche
Unzufrieden im Job
Im Job und offen für Angebote
Zufrieden im Job
Was ergibt Deine Arbeitsplatzanalyse?
Erst mit dem Verständnis des Umfeldes zeichnet sich die benötigte Persönlichkeit ab.
Welche Art von Aufgaben?
Verantwortung & Erfüllungsprozesse
Was für Bedingungen?
Arbeitsbedingungen & Hilfsmittel
Welche Rolle/n?
interne & externe Beziehungen
Welche Qualifikationen?
Eigenschaften, Wissen & Erfahrung
Welche Herausforderungen?
Arbeitsschwierigkeiten
Gestaltung und Design der Arbeitsumgebung
Grundlage für Persönlichkeits-Profile, Bildsprache & deren Stellenausschreibungen
Recruiting-Lösungen, die nachhaltig wirken
Welche Deiner HR-Herausforderungen meistern wir heute?
Zu wenig passende Bewerbende
Gewinne Mitarbeitende, die genauso ticken wie du
Zu viel Fluktuation
Sichere dir die Gunst & Loyalität deiner Belegschaft
Onboarding verschlingt Ressourcen
Automatisiere Prozesse und entlaste dein Team
Demografischem Wandel vorbeugen
Bye-Bye Fachkräftemangel - Hallo Azubi-Recruiting
Von Eintagsfliege zu Evergreens
Löse mit bewährten Strategien deinen Fachkräftemangel
Heb Dich von der Masse ab
Stell Dein Unternehmen ins Spottlight und begeistere Fachkräfte
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