Nicht-Handeln hat Konsequenzen
Was kostet Dich der "Fachkräftemangel" pro Stelle?
Unbesetzte Stellen, Fluktuation und vorzeitig beendete Probezeiten kosten Dich bares Geld, Wachstun & Engagement Deiner Belegschaft. Sie sind die unsichtbaren Bremsklötze, die Dein Unternehmen hindern, sich voll zu entfalten. Oft unterschätzt oder nicht einmal bewusst - wenn Deine Wettbewerbsfähigkeit leidet und Du obendrein viele Ressourcen aufwenden musst um einen minimalen Status Quo zu erhalten ohne voran zu kommen, dann verlierst Du langfristig.

Recruiting-Lösungen, die nachhaltig wirken
Welche Deiner HR-Herausforderungen meistern wir heute?
Recruiting-Lösungen, die nachhaltig wirken
Welche Deiner HR-Herausforderungen meistern wir heute?
Das Chain-Link System
Deine smarte Installation für passgenaues Recruiting
Das Chain-Link System ist kein herkömmlicher Recruiting-Ansatz, sondern eine präzise Lösung, die sich wie ein System in Dein Unternehmen integriert. Es arbeitet datenbasiert, unabhängig von Deiner Zeit und liefert Dir wirtschaftlich qualifizierte Fachkräfte – ohne den üblichen Overhead aus unnötigen Bewerbungen. Jedes Modul des Systems ist wie ein Glied in einer stabilen Kette, das nahtlos ineinandergreift. Vom ersten Assessment bis zur finalen Optimierung: Dein Recruiting läuft effizient, technologisch fundiert und zielt darauf ab, Deine Vakanzen in Rekordzeit zu füllen.
Installiere das Chain-Link System und erlebe, wie Dein Fachkräftemangel Schritt für Schritt deaktiviert wird – präzise, skalierbar, garantiert.


Systemmodul 1:
Recruiting-Assessment installieren
Erhalte eine datenbasierte Analyse Deiner Bedürfnisse. Alle Abteilungen werden integriert, um ein klares Anforderungsprofil zu erstellen – fokussiert auf die Motive und Charaktereigenschaften, die Deine zukünftigen Mitarbeiter mitbringen sollen.
Im ersten Schritt:
Dein Unternehmen wird auf Herz und Nieren geprüft: Wir installieren einen Assessment-Prozess, der alle Fachabteilungen einbezieht, die Arbeitsplatzumgebung analysiert und die Anforderungen an neue Mitarbeiter präzise erfasst. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die fachlichen Anforderungen, sondern legen den Schwerpunkt auf menschliche Werte und intrinsische Motive, die Dein Team langfristig stärken. Diese motivbasierte Vorarbeit sorgt dafür, dass schon im ersten Schritt die richtigen Bewerber angesprochen werden.

Systemmodul 2:
Mitarbeiter-Video-Kommunikation
installieren
Durch authentische Mitarbeiter-Statements, die gezielt Vertrauen und Sympathie aufbauen, gewinnen die Bewerber einen klaren Eindruck von Eurem Team – und ob sie sich darin wiederfinden.
Im zweiten Schritt:
In den geführten Interviews sprechen Deine Mitarbeiter nicht nur über ihre Arbeit, sondern verkörpern aktiv die Unternehmenskultur und -werte. So entsteht eine psychologisch fundierte Bildsprache, die gezielt potenzielle Bewerber anspricht, deren Motive und Charakterzüge zu Deinem Unternehmen passen. Dies baut Hemmungen ab und schafft Nähe – lange bevor das erste Vorstellungsgespräch stattfindet.

Systemmodul 3:
Optimierte Stellenanzeigen
&
HR-Funnel installieren
Statt einer Bewerbungslawine liefern unsere Stellenanzeigen gezielt qualifizierte Fachkräfte, die auch menschlich perfekt passen – dank psychologisch fundierter Filter im vollumfänglichen HR-Funnel.
Im dritten Schritt:
Jede Stellenanzeige und jeder HR-Funnel im Chain-Link System ist darauf ausgerichtet, die richtigen Motive und Werte der Bewerber anzusprechen. Über Bildsprache und gezielte Wortwahl stellen wir sicher, dass nur jene Kandidaten den Bewerbungsprozess durchlaufen, die fachlich und charakterlich zur Stelle passen. Das reduziert den Aufwand und verbessert die Qualität der Bewerbungen erheblich. Besonders Emotionen wie Frust, Freiheit und Abwechslung sind elementare Themen - sie behandeln Umstände, die zuvor zu kurz gekommen sind.

Systemmodul 4:
Candidate Journey
optimieren
Biete den perfekten Bewerberprozess – schnell, effizient und automatisiert. Bewerber erleben einen reibungslosen Prozess, der Zeit spart und Top-Talente bindet. Vom Bewerbungseingang bis zur zeitsparenden Einarbeitung optimieren wir den gesamten Prozess.
Im vierten Schritt:
Von der ersten Bewerbung bis zum Feedback innerhalb von 48 Stunden wird der Prozess durch Automatisierung und optimierung der manuellen Arbeit maximal effizient. Personalisierte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein reibungsloser Ablauf machen Dein Unternehmen attraktiv für Spitzenkandidaten. Die Candidate Journey im Chain-Link System ist mehr als nur ein strukturierter Bewerbungsprozess. Sie ist ein strategisch durchdachter Weg, der psychologische Motive nutzt, um Vertrauen und Interesse bei den Bewerbern zu fördern.

Systemmodul 5:
Analyse & ständige
Optimierung installieren
Dein Recruiting wird nicht nur einmalig verbessert – das System überwacht kontinuierlich den Erfolg, passt sich an und wird immer effektiver. Ein lernendes System, das die Ansprache kontinuierlich verfeinert und die besten Kandidaten motivbasiert vorselektiert.
Im letzten Schritt:
Das gesamte System wird durch ständige Analysen und Anpassungen optimiert. Wir beobachten genau, welche Motive und psychologischen Muster am erfolgreichsten sind und verfeinern die Filter stetig. So liefert Dein Recruiting-Prozess langfristig nicht nur mehr, sondern auch passendere Kandidaten – fachlich und menschlich. Das Beste: Einmal installiert kann das Chainlink-System frei nach Bedarf an & ab gestellt werden + sichert Dir dabei Personalgewinnung über 10+ Jahre. Plattformen etc ändern sich, nicht aber die menschliche Psychologie. Fachkräftemangel erfolgreich abgeschaltet.

Authentische Messe-Momente in Bewegtbild festhalten
Wofür kannst Du Deine psychologisch optimierten Messefilme nutzen?

Möglichkeiten von Imagefilmen
Wofür kannst Du Deine psychologisch optimierten Imagefilme nutzen?

Imagefilme sind Dein Schweizer Taschenmesser: Vielseitig, überzeugend und unverzichtbar.

Thomas Schnabel
Wir sind begeistert!
Wir haben ein zeitlich äußerst ambitioniertes Filmprojekt mit chainshot realisiert. Weniger als zwei Wochen standen zur Verfügung vom ersten Kontakt mit chainshot bis zur Präsentation des Clips vor internationalem Publikum. Die Ruhe und ...


Youri Keifens
Top Storytelling
Wir arbeiten immer sehr gerne mit Chainshot zusammen. Besonders bei unserem neusten Projekt hat uns professionelle Beratung sehr geholfen, einen verständlichen und modernen Erklärfilm zu machen.


Ingeborg M.
Wir haben uns rundum wohlgefühlt!
Die schönsten Dinge entstehen, wenn Künstler, die ihr Fach beherrschen zusammenarbeiten. So war es auch mit dem Team der Chainshot Videoproduktion. Die Filmproduktion war äußerst kreativ und hat ihre Ideen qualitativ hochwertig umgesetzt. An ...


Marc I.
Gerne wieder!
Nach der Caritas Lebenswelten Filmpremiere, möchte ich mich auch persönlich für Ihr professionelles, zielgerichtetes und warmherziges Verhalten in unserer Einrichtung für Menschen mit Behinderung bedanken. Wir haben uns bei den herausfordernden ...


Youri Keifens
Super Arbeit!
Richtig professionelle Filmproduktionen mit JEDER Menge Einsatz! Jeder Film, den ich mit Chainshot produziert habe, hat meine Erwartungen übertroffen. Super Projektmanagement, tolle Bilder und ein geschultes Auge für Details. So konnten wir uns ...


Stefanie B.
Super Arbeit!
Chainshot hat für die P3 automotive einen Imagefilm zum Thema Connected Mobility gedreht und war insgesamt 3 Tage vor Ort. Mit der Arbeit der Jungs sind wir sehr zufrieden. Über alle Drehtage hinweg waren beide mit vollem Engagement und ...

5,0

50+ Kundenrezensionen
5,0

50+ Kundenrezensionen
;Passendere Bewerber;
auf Knopfdruck
- Vakanzkosten runter – Umsatz rauf
- Weniger Bewerbungen – bei mehr Qualität
- Fluktuation Ade, Mitarbeiter-Bindung Ahoi
Wofür wir nicht stehen:
- Kompromissbehaftete Eintagsfilmchen
- Halbherzige Insellösungen
- Belanglose Blabla-Botschaften



Weg von:
Wirkungslosen Flickenteppichen, die Deiner Zeit, Deinem Geld & Deinem Ansehen schaden
Leeren Versprechen & ewig langen Wartezeiten auf ernüchternde Ergebnisse
Hohen Vakanzkosten & mangelnden Wettbewerbsfähigkeit aufgrund unpassender Bewerber bei hoher Fluktuation

Hin zu:
- Einer begehrten Arbeitgebermarke mit der Deine Angestellten prahlen
- Aktion-Reaktion: Bewerbungen auf Knopfdruck mit Sogwirkung
- Mitarbeitern, die bewusst zu Dir & Deiner Firmen-Kultur passen + eure Produktivität nachhaltig steigern

FLO
Recruiting-Stratege &
Dein persönlicher Sparring-Partner
Beraten werden: 0173 25 87 089






Feuer 🔥
Die Stellen sind unbesetzt, die Uhr tickt. Der Druck von allen Seiten steigt: „Wie viele Bewerbungen?“ „Wann ist die Stelle endlich besetzt?“ Die Belastung wächst. Du kommst nicht hinterher, stellst die falschen Leute ein, weil du musst. Jeder neue Kandidat fühlt sich wie eine Notlösung an.

Wasser 🌊
Dein Postfach quillt über – aber die Bewerber passen nicht. "Warum so viele Bewerbungen und keine Treffer?" Der Vorstand wird ungeduldig. Du ertrinkst in unqualifizierten Lebensläufen, kämpfst dich durch – ohne nennenswerte Fortschritte.

Weg von:
- Wirkungslosen Flickenteppichen, die Deiner Zeit, Deinem Geld & Deinem Ansehen schaden
- Leeren Versprechen & ewig langen Wartezeiten auf ernüchternde Ergebnisse
- Hohen Vakanzkosten & mangelnden Wettbewerbsfähigkeit aufgrund unpassender Bewerber bei hoher Fluktuation

Hin zu:
- Einer begehrten Arbeitgebermarke mit der Deine Angestellten prahlen
- Aktion-Reaktion: Bewerbungen auf Knopfdruck mit Sogwirkung
- Mitarbeitern, die bewusst zu Dir & Deiner Firmen-Kultur passen + eure Produktivität nachhaltig steigern
Zeit für klare Entscheidungen
Halber Einsatz, doppelter Verlust!
Halbherzige Versuche, rabattierte Testballons & günstige DO-IT-Yourself-Anläufe haben Dich hierhin gebracht. An dem Punkt wo Du gerade bist, an dem Du stagnierst und auf der Stelle trittst.
Einziger Unterschied: Weniger Zeit, Geld & Nerven als vorher. Deine Herausforderungen sind noch genauso groß wie zuvor, wenn nicht sogar größer.
Es ist Zeit für Veränderung - das erfordert Mut, Vertrauen und Sicherheit.
Wir garantieren: Mit unserer Methode bleibst Du nicht auf halber Strecke hängen. Und falls doch? Geld zurück.
Du erhältst ganzheitliche maßgeschneiderte Lösungen mit einem einzigen Ziel: Deinen Fachkräftemangel nachhaltig auszuschalten! Währenddessen sind wir Dein persönlicher Partner, der Dich ganzheitlich von der Bewerbung bis zur Einstellung begleitet.

Du bist noch da?

Wenn Du das hier liest scheinst Du dich mit unseren Werten zu identifizieren und das Potenzial für eine langjährige Partnerschaft zu haben – andernfalls hättest du unsere vor-qualifizierende Webseite bereits verlassen, oder fehlen Dir noch Infos?


Unser Versprechen für Deinen Erfolg

Garantierte Einstellungen
Du stellst ein oder kriegst Dein Geld zurück

Versprechen halten? Wir garantieren es. Schriftlich.
Nach 125+ Recruitingkampagnen wissen wir, wie Industrieunternehmen den Fachkräftemangel abschalten.
Du setzt alle unsere Empfehlungen in die Praxis um und anstatt mit halbherzigen Flickenteppichen zu verlieren,
gewinnst Du mit:
- Psychologischen HR-Funneln
- Motivbasierten Ansprachen
- Präzisen Strukturen