Nicht-Handeln hat Konsequenzen

Was kostet Dich der "Fachkräftemangel" pro Stelle?

Unbesetzte Stellen, Fluktuation und vorzeitig beendete Probezeiten kosten Dich bares Geld, Wachstun & Engagement Deiner Belegschaft. Sie sind die unsichtbaren Bremsklötze, die Dein Unternehmen hindern, sich voll zu entfalten. Oft unterschätzt oder nicht einmal bewusst - wenn Deine Wettbewerbsfähigkeit leidet und Du obendrein viele Ressourcen aufwenden musst um einen minimalen Status Quo zu erhalten ohne voran zu kommen, dann verlierst Du langfristig.

Arbeitstage / Jahre (fix)

250

Einflussfaktor der Stelle auf das Unternehmen

Wie viele Stellen hast du zu besetzen?

Recruiting-Lösungen, die nachhaltig wirken

Welche Deiner HR-Herausforderungen meistern wir heute?

Zu wenig passende Bewerbende

Zu wenig passende Bewerbende

Gewinne Mitarbeitende, die genauso ticken wie du

Zu viel Fluktuation

Zu viel Fluktuation

Sichere dir die Gunst & Loyalität deiner Belegschaft

Onboarding verschlingt Ressourcen

Onboarding verschlingt Ressourcen

Automatisiere Prozesse und entlaste dein Team

Demografischem Wandel zuvor kommen

Demografischem Wandel zuvor kommen

Bye-Bye Fachkräftemangel - Hallo Azubi-Recruiting

Von Eintagsfliege zu Evergreen

Von Eintagsfliege zu Evergreen

Löse mit bewährten Strategien deinen Fach­kräfte­mangel

Heb Dich von der Masse ab

Heb Dich von der Masse ab

Stell Dein Unter­nehmen ins Spottlight und begeistere Fachkräfte

Recruiting-Lösungen, die nachhaltig wirken

Welche Deiner HR-Herausforderungen meistern wir heute?

Zu wenig passende Bewerbende

Zu wenig passende Bewerbende

Gewinne Mitarbeitende, die genauso ticken wie du

Zu viel Fluktuation

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Sichere dir die Gunst & Loyalität deiner Belegschaft

Onboarding verschlingt Ressourcen

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Automatisiere Prozesse und entlaste dein Team

Demografischem Wandel zuvor kommen

Demografischem Wandel zuvor kommen

Bye-Bye Fachkräftemangel - Hallo Azubi-Recruiting

Von Eintagsfliege zu Evergreen

Von Eintagsfliege zu Evergreen

Löse mit bewährten Strategien deinen Fach­kräfte­mangel

Heb Dich von der Masse ab

Heb Dich von der Masse ab

Stell Dein Unter­nehmen ins Spottlight und begeistere Fachkräfte

Schaufenster-Bummler vergleichen – Macher entscheiden

Schenk Dir den Rest

  Steinzeit-Methoden Agenturen & Co. Chainshot – Logo
Aktiv suchende
Kandidaten erreichen
     
Passiv wechselwillige
Kandidaten erreichen
     
Vorqualifizieren der
Bewerbungen
     
Kaum eigenen
Zeiteinsatz
     
Begeisterungs-
Garantie
     
Nachhaltige
Personalgewinnung
     
Stärkung der
Arbeitgebermarke
     
Psychologisch
fundiert
     

Das Chain-Link System

Deine smarte Installation für passgenaues Recruiting

Das Chain-Link System ist kein herkömmlicher Recruiting-Ansatz, sondern eine präzise Lösung, die sich wie ein System in Dein Unternehmen integriert. Es arbeitet datenbasiert, unabhängig von Deiner Zeit und liefert Dir wirtschaftlich qualifizierte Fachkräfte – ohne den üblichen Overhead aus unnötigen Bewerbungen. Jedes Modul des Systems ist wie ein Glied in einer stabilen Kette, das nahtlos ineinandergreift. Vom ersten Assessment bis zur finalen Optimierung: Dein Recruiting läuft effizient, technologisch fundiert und zielt darauf ab, Deine Vakanzen in Rekordzeit zu füllen.

Installiere das Chain-Link System und erlebe, wie Dein Fachkräftemangel Schritt für Schritt deaktiviert wird – präzise, skalierbar, garantiert.

Systemmodul 1:
Recruiting-Assessment installieren

Erhalte eine datenbasierte Analyse Deiner Bedürfnisse. Alle Abteilungen werden integriert, um ein klares Anforderungsprofil zu erstellen – fokussiert auf die Motive und Charaktereigenschaften, die Deine zukünftigen Mitarbeiter mitbringen sollen.

Im ersten Schritt:

Dein Unternehmen wird auf Herz und Nieren geprüft: Wir installieren einen Assessment-Prozess, der alle Fachabteilungen einbezieht, die Arbeitsplatzumgebung analysiert und die Anforderungen an neue Mitarbeiter präzise erfasst. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die fachlichen Anforderungen, sondern legen den Schwerpunkt auf  menschliche Werte und intrinsische Motive, die Dein Team langfristig stärken. Diese motivbasierte Vorarbeit sorgt dafür, dass schon im ersten Schritt die richtigen Bewerber angesprochen werden.

Systemmodul 2:
Mitarbeiter-Video-Kommunikation
installieren

Durch authentische Mitarbeiter-Statements, die gezielt Vertrauen und Sympathie aufbauen, gewinnen die Bewerber einen klaren Eindruck von Eurem Team – und ob sie sich darin wiederfinden.

Im zweiten Schritt:


In den geführten Interviews sprechen Deine Mitarbeiter nicht nur über ihre Arbeit, sondern verkörpern aktiv die Unternehmenskultur und -werte. So entsteht eine psychologisch fundierte Bildsprache, die gezielt potenzielle Bewerber anspricht, deren Motive und Charakterzüge zu Deinem Unternehmen passen. Dies baut Hemmungen ab und schafft Nähe – lange bevor das erste Vorstellungs­gespräch stattfindet.

Systemmodul 3:
Optimierte Stellenanzeigen 
&
HR-Funnel installieren

Statt einer Bewerbungs­lawine liefern unsere Stellenanzeigen gezielt qualifizierte Fachkräfte, die auch menschlich perfekt passen – dank psychologisch fundierter Filter im vollumfänglichen HR-Funnel.

Im dritten Schritt:

Jede Stellenanzeige und jeder HR-Funnel im Chain-Link System ist darauf ausgerichtet, die richtigen Motive und Werte der Bewerber anzusprechen. Über Bildsprache und gezielte Wortwahl stellen wir sicher, dass nur jene Kandidaten den Bewerbungsprozess durchlaufen, die fachlich und charakterlich zur Stelle passen. Das reduziert den Aufwand und verbessert die Qualität der Bewerbungen erheblich. Besonders Emotionen wie Frust, Freiheit und Abwechslung sind elementare Themen - sie behandeln Umstände, die zuvor zu kurz gekommen sind.

Systemmodul 4:
Candidate Journey

optimieren

Biete den perfekten Bewerberprozess – schnell, effizient und automatisiert. Bewerber erleben einen reibungslosen Prozess, der Zeit spart und Top-Talente bindet. Vom Bewerbungseingang bis zur zeitsparenden Einarbeitung optimieren wir den gesamten Prozess.

Im vierten Schritt:

Von der ersten Bewerbung bis zum Feedback innerhalb von 48 Stunden wird der Prozess durch Automatisierung und optimierung der manuellen Arbeit maximal effizient. Personalisierte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein reibungsloser Ablauf machen Dein Unternehmen attraktiv für Spitzen­kandidaten. Die Candidate Journey im Chain-Link System ist mehr als nur ein strukturierter Bewerbungsprozess. Sie ist ein strategisch durchdachter Weg, der psychologische Motive nutzt, um Vertrauen und Interesse bei den Bewerbern zu fördern.

Systemmodul 5:
Analyse & ständige
Optimierung installieren

Dein Recruiting wird nicht nur einmalig verbessert – das System überwacht kontinuierlich den Erfolg, passt sich an und wird immer effektiver. Ein lernendes System, das die Ansprache kontinuierlich verfeinert und die besten Kandidaten motivbasiert vorselektiert.

Im letzten Schritt:

Das gesamte System wird durch ständige Analysen und Anpassungen optimiert. Wir beobachten genau, welche Motive und psychologischen Muster am erfolgreichsten sind und verfeinern die Filter stetig. So liefert Dein Recruiting-Prozess langfristig nicht nur mehr, sondern auch passendere Kandidaten – fachlich und menschlich. Das Beste: Einmal installiert kann das Chainlink-System frei nach Bedarf an & ab gestellt werden + sichert Dir dabei Personalgewinnung über 10+ Jahre. Plattformen etc ändern sich, nicht aber die menschliche Psychologie. Fachkräftemangel erfolgreich abgeschaltet.

Authentische Messe-Momente in Bewegtbild festhalten

Wofür kannst Du Deine psychologisch optimierten Messefilme nutzen?

Social Media Posts

Authentische Messe-Momente erhöhen die Reichweite und stärken Dein Employer Branding.

Website-Content

Hochwertige Videos auf der Startseite oder im Karrierebereich machen Deine Marke erlebbar.

Recruiting-Kampagnen

Zeige authentische Einblicke, die potenzielle Mitarbeiter emotional ansprechen.

Follow-Up-E-Mails

Messekontakte mit einem personalisierten Video erreichen und nachhaltig beeindrucken.

Employer Branding

Positioniere Dich als authentischer Arbeitgeber, der sich von der Konkurrenz abhebt.

Präsenta­tionen und Pitches

Steigere die Wirkung Deiner Präsenta­tionen durch dynamische Inhalte und bleibe im Gedächtnis.

Interne Schulungen

Zeige erfolgreiche Messe­auftritte als Inspiration für Mitarbeiter und optimiere zukünftige Einsätze.

Virtuelle Messen

Nutze Messefilme, um Deine Botschaft auch ohne physischen Stand zu transportieren.

Kundenbindungs­maßnahmen

Zeige Kunden, wie Du auf der Messe präsent warst, und stärke so das Vertrauen.

Cross­mediale Marketing­kampagnen

Integriere Messe­filme in Kampagnen, die auf verschiedenen Kanälen laufen – von Print bis Digital.

Messestand-Inhalte

Nutze die Filme als Loop auf Bild­schirmen, um Besucher zu fesseln.

Produkt- oder Service-Vor­stellungen

Zeige Deine neuesten Produkte oder Dienst­leistungen in Aktion und generiere Auf­merksamkeit.

Event-Doku­mentation

Nutze die Filme, um den Erfolg der Messe für interne Analysen oder PR-Maß­nahmen zu doku­mentieren.

Imagefilm-Erweiterung

Messefilme ergänzen Deinen Unter­nehmens­film mit frischen, authentischen Szenen.

Möglichkeiten von Imagefilmen

Wofür kannst Du Deine psychologisch optimierten Imagefilme nutzen?

Social Media und Content Marketing

Stoppt Scrollbewegungen und verwandelt Aufmerksamkeit in echte Interaktion.

Messe- und Eventpräsenz

Zieht Besucher magnetisch an und bleibt im Gedächtnis – auch nach der Messe.

Investor Relations und Unternehmens­kommunikation

Bringt komplexe Ideen in wenigen Minuten auf den Punkt – klar und überzeugend.

Kundenservice und Support

Beantwortet Kundenfragen im Voraus und reduziert Support­aufwand nachhaltig.

Rekrutierung und Employer Branding

Macht Dein Unternehmen greifbar – authentisch, emotional und anziehend.

Internes Training

Vermittelt Wissen klar und einprägsam, ohne endlose Handbücher.

Marketing und Vertrieb

Weckt Vertrauen durch echte Geschichten und baut Hürden ab.

Produkt- und Service-Erklärung

Übersetzt komplexe Technik in emotionale und verständliche Botschaften.

Imagefilme sind Dein Schweizer Taschenmesser: Vielseitig, überzeugend und unverzichtbar.

5,0

50+ Kundenrezensionen

Florian

Recruiting-Stratege

Markant & gern gesehen

Deine Personalgewinnung an die Spitze.
 Wenn Mitbewerber das Nachsehen haben, hast Du die Nase vorn.
 Jetzt überlegene Wettbewerbs-Vorteile sichern & freie Bewerber­auswahl genießen.

Florian mit Käppi

Florian

Recruiting-Stratege

Sicher, fundiert und treffsicher

Gemeinsam analysieren wir dein Potenzial, brechen Hürden mit neuen Möglich­keiten auf. Bist du bereit, dein Recruiting spürbar anders zu gestalten?

5,0

50+ Kundenrezensionen

;Passendere Bewerber;
auf Knopfdruck

  • Vakanzkosten runter – Umsatz rauf
  • Weniger Bewerbungen – bei mehr Qualität
  • Fluktuation Ade, Mitarbeiter-Bindung Ahoi

Wofür wir nicht stehen:

  • Kompromiss­behaftete Eintags­filmchen
  • Halbherzige Insellösungen
  • Belanglose Blabla-Botschaften

Weg von:

Wirkungslosen Flickenteppichen, die Deiner Zeit, Deinem Geld & Deinem Ansehen schaden
Leeren Versprechen & ewig langen Wartezeiten auf ernüchternde Ergebnisse
Hohen Vakanzkosten & mangelnden Wettbewerbs­fähigkeit aufgrund unpassender Bewerber bei hoher Fluktuation

Hin zu:

  • Einer begehrten Arbeitgebermarke mit der Deine Angestellten prahlen
  • Aktion-Reaktion: Bewerbungen auf Knopfdruck mit Sogwirkung
  • Mitarbeitern, die bewusst zu Dir & Deiner Firmen-Kultur passen + eure Produktivität nachhaltig steigern
Zu wenig passende Bewerbende

Zu wenig passende Bewerbende

Gewinne Mitarbeitende, die genauso ticken wie du

Zu viel Fluktuation

Zu viel Fluktuation

Sichere dir die Gunst & Loyalität deiner Belegschaft

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Demografischem Wandel zuvor kommen

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Bye-Bye Fachkräftemangel - Hallo Azubi-Recruiting

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Heb Dich von der Masse ab

Heb Dich von der Masse ab

Stell Dein Unter­nehmen ins Spottlight und begeistere Fachkräfte

FLO
Recruiting-Stratege &
Dein persönlicher Sparring-Partner

Beraten werden: 0173 25 87 089

Feuer 🔥

Die Stellen sind unbesetzt, die Uhr tickt. Der Druck von allen Seiten steigt: „Wie viele Bewerbungen?“ „Wann ist die Stelle endlich besetzt?“ Die Belastung wächst. Du kommst nicht hinterher, stellst die falschen Leute ein, weil du musst. Jeder neue Kandidat fühlt sich wie eine Notlösung an.

Wasser 🌊

Dein Postfach quillt über – aber die Bewerber passen nicht. "Warum so viele Bewer­bungen und keine Treffer?" Der Vorstand wird ungeduldig. Du ertrinkst in unquali­fizierten Lebens­läufen, kämpfst dich durch – ohne nennens­werte Fortschritte.

Weg von:

  • Wirkungslosen Flickenteppichen, die Deiner Zeit, Deinem Geld & Deinem Ansehen schaden
  • Leeren Versprechen & ewig langen Wartezeiten auf ernüchternde Ergebnisse
  • Hohen Vakanzkosten & mangelnden Wettbewerbs­fähigkeit aufgrund unpassender Bewerber bei hoher Fluktuation

Hin zu:

  • Einer begehrten Arbeitgebermarke mit der Deine Angestellten prahlen
  • Aktion-Reaktion: Bewerbungen auf Knopfdruck mit Sogwirkung
  • Mitarbeitern, die bewusst zu Dir & Deiner Firmen-Kultur passen + eure Produktivität nachhaltig steigern

Zeit für klare Entscheidungen

Halber Einsatz, doppelter Verlust!

Halbherzige Versuche, rabattierte Testballons & günstige DO-IT-Yourself-Anläufe haben Dich hierhin gebracht. An dem Punkt wo Du gerade bist, an dem Du stagnierst und auf der Stelle trittst. 


Einziger Unterschied: Weniger Zeit, Geld & Nerven als vorher. 
Deine Heraus­forderungen sind noch genauso groß wie zuvor, wenn nicht sogar größer.


Es ist Zeit für Veränderung - das erfordert Mut, Vertrauen und Sicherheit.
Wir garantieren: Mit unserer Methode bleibst Du nicht auf halber Strecke hängen. Und falls doch? Geld zurück.

Du erhältst ganzheitliche maß­geschneiderte Lösungen mit einem einzigen Ziel: Deinen Fachkräfte­mangel nachhaltig auszuschalten! Währenddessen sind wir Dein persönlicher Partner, der Dich ganzheitlich von der Bewerbung bis zur Einstellung begleitet.

> Recruiting ganzheitlich neu & modern angehen

Du bist noch da?

Wenn Du das hier liest scheinst Du dich mit unseren Werten zu identifizieren und das Potenzial für eine langjährige Partnerschaft zu haben – andernfalls hättest du unsere vor-qualifizierende Webseite bereits verlassen, oder fehlen Dir noch Infos?

Unser Versprechen für Deinen Erfolg

Garantierte Einstellungen

Du stellst ein oder kriegst Dein Geld zurück

Versprechen halten? Wir garantieren es. Schriftlich.
Nach 125+ Recruitingkampagnen wissen wir, wie Industrieunternehmen den Fachkräftemangel abschalten.


Du setzt alle unsere Empfehlungen in die Praxis um und anstatt mit halbherzigen Flickenteppichen zu verlieren,
gewinnst Du mit:

  • Psychologischen HR-Funneln
  • Motivbasierten Ansprachen
  • Präzisen Strukturen

Passendere Bewerber gewinnen

in Deinem produzierenden Gewerbe

Bauunternehmen
Dienstleistungen
Automotive
Transport & logistik
Energiewirtschaft
Handwerk & Industrie